職場實習規定

一、依據：

(一)三信家商職場實習輔導計畫。

(二)三信家商建教班學生職場實習獎懲辦法。

(三)三信家商輪調式建教合作教育班補充訓練注意事項。

二、職場分發原則：

(一)事業單位依公司人力調派情形向學校實習處提出人力需求申請，詳列各項條件。

(二)學生考量重點：

       1.以離家近或交通方便者為優先考量。

       2.考量自己的生涯遠景及志向。

       3.考量自己的興趣與能力。

       4.與家長商量。

       5.公司福利制度。

(三)導師依在校表現情形及家庭狀況推薦參加。

(四)最後須經事業單位面試通過。

(五)一經面試錄取，在學三年內皆應在同一職場輪調實習，不准隨意轉換職場，但可轉換不同工作崗位。

(六)如面試對象為退訓轉銜班學生，經輔導後成績合格並經專班導師及班導師同意者。

(七)轉換職場規定：

       1.原則上一律要求不得轉換職場，如無任何理由擅自離職者，除依校規處理外，並應依約賠償合作事業單位因本事件所造成損失。

       2.下列原因可接受轉換職場申請，惟需經在校輔導後，成績合格者，始得另參加其他事業單位面試：

          (1)上一次實習結束後，原事業單位簽註「不建議返回原職場」者。

          (2)經班導師訪視後，認為不適合下一次返回留任，建議改變環境者。

          (3)其他原因經建教合作教育協調會議決議可申請轉換職場者。

三、工作崗位計算：

(一)依據高雄市高級中等學校申辦輪調式建教合作注意事項規定。

(二)依現有事業單位的機具或器具之設備而定。

(三)依照正職員工與建教生4：1之比例計算工作崗位數為原則，惟美容科、汽機車科、流通管理科、資料處理科為因應產業發展及職場需要，得視需要採2.5：1之比例計算。

四、報到：

(一)上網下載各單位報到須知。

(二)應備文件：

       1.核完章之技術生契約一式 四份，交事業單位核章後，一份留存、另三份寄回學校。

       2.家長同意書。

       3.健康檢查報告。

       4.其他公司規定事項。